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2018年材料科学与艺术设计学院党政领导班子工作总结

添加时间:2018-12-05 20:32:03 来源:作者: 浏览次数:[]

根据学校党委关于做好2018年度处级领导班子和处级干部实绩考核工作的通知精神,2018年在学校党委的正确领导下,在全院教职工的共同努力和支持下,使学院的各项工作得以顺利开展。

一、学院领导班子自身建设

1、加强理论学习,提升领导班子成员的理论水平。

坚持用科学理论武装领导班子,领导班子成员坚持个人学习与集体学习相结合,按校党委的要求,坚持每月1次的中心组学习,认真学习党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,努力提高班子成员对党的重大理论问题和校党委工作部署的认识。加强党性修养,坚持学院领导干部带头讲党课制度,带头学习和撰写学习心得体会。今年中心组集中学习了7次,参加学校中心组扩大学习8次,处级干部每人完成网上50学时学习和法宣在线的学习,召开了1次巡视整改专题民主生活会,学院主要领导为本科生讲授形势任务课2次。

2、深入教学一线,改进作风,切实抓好本科教学工作审核评估工作.

为了做好本科教学工作审核评估工作,班子成员先后召开10余次会议研究评估相关工作。学院成立了领导小组和5个工作组,分别深入到教研室进行检查和督导工作。全体班子成员多次深入到班级、教研室、实验室等教学一线开展工作,增加工作的针对性。今年班子成员围绕评估工作做了3次专门的工作检查,完成听课58次。

二、党风廉政建设

1、加强党风廉政建设。

学院分党委重视党风廉政建设,担负起本单位全面从严治党的主体责任,坚持民主集中制。学院班子坚持每周一的班子例会制度,按照学校要求执行好学院党政联席会议制度。坚持“公开、公正、公平”的工作原则,注重民主管理和民主监督,重视过程管理。在职称评审、新教师录用、教师考核、学生评优、奖学金评定和组织发展等方面尽可能地制定实施细则,坚持标准,加大院务公开和透明度。

2、落实廉洁自律方面的教育。

严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《内蒙古农业大学领导干部廉洁自律“八不准”规定》,按照学校党委对处级干部的要求班子成员,落实好一岗双责。按照学校要求签订并落实好廉政建设责任。

三、“两学一做”学习教育常态化制度化

1、抓好支部建设,落实党支部的各项基本制度

2018年分党委配齐和充实好各个的党支部班子成员以把支部建在教研室为主进行支部建设。把“两学一做”、“三会一课”等基本制度,作为各个党支部的基本内容固定下来、坚持下去。每个党支部年初制定支部工作计划特别是开展好“三会一课”计划,年中有检查,年底总结。

2做好党支部主题党日活动。

开展“主题党日”活动,是加强党员理想信念教育、落实基层组织制度的重要抓手,是规范基层党支部组织生活、从严教育管理党员的有效途径,也是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一个基本载体。为了使党日活动主题更突显、效果更明显,今年学院分党委拿出专项经费并制定了支部开展主题党日活动计划,对精品的党日活动进行表彰。目前学院8个教工和学生党支部都积极开展了活动,开展了“忆党史强党性做先锋”、“‘铭记历程寻初心’革命精神体验活动”、 “迎评促建,以身作则”、书香材艺院,魅力研究生”等精品党日活动,内容丰富形式多样收到了很好的效果,目前活动正在进行评比和表彰阶段。

四、认真做好意思形态工作

1、学习贯彻中央和自治区及学校意识形态工作精神,学习贯彻全国全区高校和我校思想政治工作会议精神。班子成员在意识形态工作方面学习3次,思想政治工作方面学习2次,教职工学习3(意识形态),举办了1期的十九大宣传展板和1期教评宣传展板,编写了教职工应知应会手册。

2、落实意识形态工作领导责任“一岗双责”情况。

学院党政主要负责人是本单位意识形态工作的第一责任人,班子其他成员根据职责分工,按照‘一岗双责’要求,要抓好分管范围内的意识形态工作。教研室主任在意识形态工作中积极承担专业教师在意识形态领域的工作。

3、加强课堂、网站等各类阵地的管理

学院网站、媒体电子显示屏确定专人负责,分党委书记负总责,下设具体负责人,在文字宣传资料报道方面有专人负责把关。学生成立新闻报道组开展工作,配有教师专门把关。对办公用电脑和打印机做出具体要求。

五、2018年学院完成的主要工作

(一)教学工作

1、完成了本科教学的审核评估工作。

20174月学校布置以评促建工作以来,按照教育部审核评估细则和要求组织广大教师开展本科教学审核评估工作,制定了学院自评方案并多次进行检查和整改工作,对近3年的试卷、毕业设计(论文)、实验报告、实习报告、课程设计资料的自查、互查和普查验收工作。,其中针对校专家提出实验室的问题进行了实验室、实训中心的整改工作。学院领导深入教研室参与教师说课活动,并就ppt的形式与内容、板书设计、教案、教学过程设计、教学方法、课堂管理等课堂教学质量相关因素与教师进行探讨及宏观指导。1127日和28日,评估组专家王长新教授、审核评估组组长宋维明教授来我院现场考核评估。同时按专家要求,提过毕业设计11份,试卷3份;专家听课1人次,看课1人次;参加专家座谈(含现场评估座谈)5场、28人次;学院实验室建设及“一体化”教学模式作为特色教学得到评估专家的肯定。

2、教学管理工作。

1)专业建设。根据学院自主设置建设卓越农林人才计划,按照具体制定的“拔尖创新”和“应用技能”两类人才选拔办法,选拔设置了“拔尖创新”和“应用技能”两个班,现已根据相应的人才培养方案开展教学。

2)教学过程管理。 继续实行程序化管理,按照“2018年本科教学工作安排流程表”运行;成立了以院领导为组长的教学运行检查组。本年度督导听评课57次,处级干部58次,普通教师240次。组织制定了课堂质量提升办法,并专门邀请王耀强教授与我院教师分享了题为“如何讲好一堂课”的报告。

3)青年教师培养 。本年度王雅梅、赵喜龙两位教师通过国家出国留学基金委资助前往美国学习交流,贺勤、姚利宏两名老师获国家留学基金委出国留学项目资助;教师李军前往江苏泗阳县挂职为地区家居行业发展进行业务指导,新进专业教师李丽丽完成学校的系列岗前培训任务。

3、教学质量工程建设

《木材学》获批列入校级本科示范课程建设项目;《木材学》、《景观材料学》获批列入校级在线开放课程建设项目;《产品模型设计》获校级优秀试卷;内蒙古农业大学青年教师教学技能大赛中,胡建鹏获得理科组三等奖,韩望、刘淑杰获优秀奖;获批校教改项目3项,其中重点1项;获批省部级规划教材编写项目2项。

4双语教学及二学位

2018年,先后聘3位外籍教师为双语专业学生开课,效果良好;2018届产品设计二学位毕业10人,2018级设计类专业二学位招收42人。

5实践教学与第二课堂

完成实验室的重新规划与调整,完成2018年度设备购置计划, 70万元本科实验设备完成招标。与杭州群核信息技术有限公司完成用于室内装饰设计的酷家乐软件免费赠送签署工作。学院以实训中心为基地,积极开展第二课堂,有4名同学在全国技能大赛内蒙古赛区脱颖而出,代表自治区参加全国精细木工、家具制作、建筑木工、油漆四个工种的技能大赛,并因此内蒙古自治区职业技能竞赛选手集训基地正式落在我院实训中心。目前又有80名学生报名参加精细木工和家具制作培训

(二)学科建设、科研研究和师资队伍建设

1、学科建设。完成了林业工程学科、材料工程学科、材料加工工程学科、林业工程专业学位等4个学科合格评估工作中,所有评估材料上报教育部;招生博士研究生4名、硕士研究生35名;毕业博士研究生4人,硕士28人;林业工程学科双一流建设方案通过了内蒙古农业大学党委的审定;教育部批准了设计学一级学科硕士点和艺术学专业学位硕士点。接受全国林业工程学科评议组召集人储富祥研究员一行5人到校检查指导林业工程学科建设。

2、平台建设。林业工程学科获得双一流学科建设经费70万元;内蒙古沙生灌木纤维化和能源化利用重点实验室获得建设经费130万元;内蒙古自治区沙生灌木资源开发利用工程技术研究中心通过自治区科技厅组织的专家验收;获批内蒙古科技厅科技创新众创空间。

3、科研工作。2018年我院教师共获得科研经费合计人民币800万元。其中包括国家自然科学基金项目项目4项;国家科技支撑项目1项、内蒙古财政创新引导项目1项、内蒙古成果转化项目2项内蒙古社会科学专项基金、内蒙古应用技术开发2项、内蒙古自然科学基金3项、内蒙古人才基金1项、内蒙古教育厅项目2项、财政厅1项、学校青年基金2项、转化基金1项、校内社科基金4项, 林业行业标准1项,内蒙古地方标准1项。

4、科研成果。2018年全院教师发表sci收录论文14篇,EI收录6篇,CSCD及中文核心26篇,其他15篇,获中国木材保护协会科技发明一等奖,其他奖和入选10项,出版专著和教材4部,授权发明专利3件。完成2项科技支撑项目的课题验收。获得自治区“首届蒙古族时装与帽饰设计大赛”帽饰设计三等奖1项(郝水菊),获论文征集二等奖1项(刘娜)。内蒙古当代美术协会在呼和浩特主办了吴日哲、韩莹音画画展。庞大伟老师设计制作的“民间工艺—蒙古族创意马鞍一套”获“2018”百花杯中国工艺美术精品奖(金奖)。

5、师职队伍。把引进和培养优秀人才作为实现学院科学发展最为关键的战略任务。结合国家和学校有关师资队伍培养的有关项目,我院分别在国家留学基金项目、高访项目、内蒙古农业大学教师培训项目选派教师参加,贺勤博士获得国家留学基金委的资助前往加拿大学习,姚利宏博士到德国学习;32多人次参加国内外学术研讨会;6名教师当选国内相关学会(协会)副主任委员、常务委员;招聘博士1名,招聘校聘岗位2人。1人晋升为教授,2人晋升为副教授,1人晋升为讲师。

(三)党建和思想政治工作

1、履职尽责抓好党建工作

分党委书记认真履行党建工作第一责任人职责,班子成员落实好一岗双责。学院始终把党建工作摆在重要的位置上来抓。年初召开专题会议研究部署党建工作,做到学院有部署,支部有计划。要求学院领导主动参加各支部的组织生活。今年召开党建工作例会5次,党建工作调研1次,听取各支部工作汇报2次。

2、认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神

组织学院教职工党的十九大报告原文学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论,学习习近平总书记2014年考察内蒙古和参加2018年全国“两会”内蒙古代表团审议时重要讲话精神等。教职工中利用每双周四大会学习原文、观看视频等形式开展学习。每位班子成员深入到所在的党支部学习宣讲,推进学习型性党组织建设。

3、贯彻落实思想政治工作会议精神和文明校园创建工作

真组织学习全国、全区和学校思想政工作精神,在教师中开展爱岗敬业活动。重视和积极支持学生工作。做好新生班主任、预科班班主任等的选配工作,通过举办班主任、辅导员交流研讨活动加强对班主任、辅导员的培训。制定了《材艺院辅导员、班主任深入学生实施细则》。按照学校要求积极推进文明校园创建工作。

4做好教工党员及学生党员发展和和积极分子的培养工作。

重视在优秀青年教师中发展党员,今年发展1名教工党员,结束了两校合并后近20年没有发展教工党员的现状。在学生中举办“青马班”,加强青年学生思想引领工作。今年分党校共进行4次培训。培训积极分子109人,重点培养对象50人。发展学生党员21人,转正18人。学生党员获奖率为136%;获奖学生中党员率为15.6%;学生党员学年内无一人受违纪处分。

(四)积极开展团学工作

1、“优良学风班集体”创建活动通过组建兴趣小组、开展读书交流、制定班约舍约、组建互助小组、加大辅导员、班主任查课力度等形式,改变学生学习现状,积极营造良好学风。创建班级目标完成率达到85%以上。建立帮学档案,结成103个帮扶对子

2、心理健康教育工作。学院有1名学生工作专职干部专门负责心理健康教育工作。开展了两次心理危机排查工作,建立了心里危机学生档案库,并对出现问题的学生及时与心理中心、学生家长协调解决。新建立学生成长指导室并进行装修装饰,购置书籍153本,为学生健康成长成才保驾护航。

3、学生资助和社会实践工作完成各类奖助学金评选工作,共发放各类奖助学金1651000元,评选过程无异议。在学院实验室、办公楼设立勤工助学岗位,加上校设岗位共18个,共有32名贫困生上岗。暑期学院组建11支直属队,学院97﹪的学生参与了社会实践活动,社会实践报告撰写率达到99﹪以上。

4、就业工作学院召开三次党委会专门研究就业工作。精准帮扶,通过分专业、班级集中指导与一对多、一对一小范围指导相结合的方式,指导学生就业,组织7余家知名企业来校召开专场招聘会。

5、校园文化工作积极组织开展文化、艺术、体育类比赛活动。多次举办高水平讲座。学生社团参与各类活动的学生达到了80﹪以上。多次在校级各类比赛中获得一二三等奖及优秀集体等奖项

6、科技创新工作。认真为学生开展创新活动搭建平台,邀请国内外、校内外专家做讲座、组织学院学生参加创新创业类竞赛,组织学生申报科技创新项目12项,获批2项。《自驾游创新体验与服务应用》在第四届内蒙古自治区“互联网+”大学生创新创业大赛中获得铜奖一项。

(五)社会治安综合治理、工会和非遗培训等工作

1、认真做好社会治安综合治理和消防安全工作,落实社会治安综合治理责任目标,并完成今年各项安全维稳工作。

2、工会积极组织和参与学校活动12次,丰富教职工业余文化生活。组织材艺学院青年教师技能大赛,并推荐三位老师参加校级比赛,胡建鹏获校级三等奖,刘淑杰、韩望获校级优秀奖;我院教职工参加“做文明校园创建的践行者”主题征文比赛,王俊峰优秀奖,其他7人参与奖;组织参加“中国梦•农大梦•我的梦”摄影比赛;五十三届运动会获教工组体育道德风尚奖;内蒙古农业大学“绿色健步走”团体二等奖、校第届教职工万米接力大赛奖等多项文体活动

3、2018承担国家文化部《中国非物质文化遗产传承人群培训学校(基地)》工作,今年完成了4期共192人的非遗传承人的培训工作,培训经费140万元,学员作品有多项获得全国和自治区奖项,1人入选国家级非遗传承人,10余人入选自治区级非遗传承人。

六、存在的主要问题和不足

1、政治理论学习仍需要进一步坚持和加强,在学习上还缺乏理论上的深度。各个党支部在“三会一课”等制度方面还需要进一步坚持,大学生的思想政治工作根据新形势下的要求还需要进一步加强和改进。

2、本科教学在人才培养目标定位和教学质量方面还存在着不足,教风和学风建设仍需进一步加强。实验室设备利用率偏低资源共享不足,教学质量监控的结果运用力度不够。

3教学管理的创新性不足,管理的针对性不强,特色教学、全面评教、教学效果客观反映等没有得到充分展现;教研室核心作用发挥不充分,教学方法的多样性还没有体现,特色和优势专业建设成效不显著,引领作用发挥不明显;

4、学科建设在方向上凝练不够,在拔尖人才培养和打造高峰方面还缺少办法和切实可行的措施,在国内同行中还缺乏我们学科优势和团队的竞争力。加强新型林业工程学科实践教学创新与研究,提高学科内涵发展。

七、下一步工作思路和主要措施

1、认真学习和贯彻党的十九大精神,学习习近平总书记系列重要讲话,把“两学一做”教育活动制度常态化地持续开展下去,党支部坚持好三会一课制度。把教研室党支部工作的核心与教学工作重心的结合起来,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、把党建工作同本单位实际工作紧密结合起来,围绕中心抓党建,抓好党建促发展。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学院人才培养目标、专业建设、教师发展、学生培养等重要工作结合起来。进一步凝练学科方向,建设好团队,突出学院的优势和特色。做好拔尖人培养和引进工作,把引进和培养相结合,加大对学院中青年教师和学科带头人的培养。

3、认真研究这次本科教学质量审核评估教育部专家反馈意见,积极地做好各项整改工作,真正达到以评促建的效果。

4、加强新型林业工程学科实践教学创新与研究,提高学科内涵发展。

5、加强师德师风建设,加强学院各项制度建设,完善本科教学的质量保障体系。

中共内蒙古农业大学材料科学与艺术设计学院委员会

                                                                                                                                                                           2018年12月6日


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